বিজনেসটুডে২৪ প্রতিনিধি, ঢাকা: রাষ্ট্রায়ত্ত বাণিজ্যিক ব্যাংক, বিশেষায়িত ব্যাংক এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলোর শীর্ষ পদসমূহে (ব্যবস্থাপনা পরিচালক, উপ-ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও মহাব্যবস্থাপক) নিয়োগ, পদোন্নতি ও পদায়নকে আরও আধুনিক ও যুগোপযোগী করতে নতুন নীতিমালা-২০২৬ জারি করেছে অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ। ১৮ জানুয়ারি ২০২৬ তারিখে এক প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে এই নীতিমালা প্রকাশ করা হয়।
দক্ষ নেতৃত্ব নির্বাচনে কঠোর মানদণ্ড
নতুন নীতিমালা অনুযায়ী, ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) ও সিইও পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রার্থীকে অন্তত ২০ বছরের ব্যাংকিং অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। শিক্ষাগত যোগ্যতার ক্ষেত্রে কোনো পর্যায়েই তৃতীয় বিভাগ বা শ্রেণি গ্রহণযোগ্য হবে না। এছাড়া অর্থনীতি, হিসাববিজ্ঞান, ফিন্যান্স বা ব্যবসায় প্রশাসনের মতো বিশেষায়িত বিষয়ের ডিগ্রিধারীরা অগ্রাধিকার পাবেন।
পদোন্নতিতে নম্বর বণ্টন ও মূল্যায়ন পদ্ধতি
উপ-ব্যবস্থাপনা পরিচালক (ডিএমডি) এবং মহাব্যবস্থাপক (জিএম) পদে পদোন্নতির জন্য ১০০ নম্বরের একটি সুনির্দিষ্ট মূল্যায়ন পদ্ধতি প্রবর্তন করা হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে:
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ১৫ নম্বর
ব্যাংকিং অভিজ্ঞতা: ১৫ নম্বর
ব্যাংকিং প্রফেশনাল পরীক্ষা (JAIBB/AIBB): ০৫ নম্বর
বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন (ACR): ৪০ নম্বর (গত ৫ বছরের পারফরম্যান্স)
সাক্ষাৎকার: ১৫ নম্বর
শৃঙ্খলামূলক রেকর্ড: ১০ নম্বর
কর্মকর্তাদের জন্য নতুন সুযোগ-সুবিধা
নীতিমালায় কর্মকর্তাদের সুযোগ-সুবিধার বিষয়েও স্পষ্ট নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে:
উৎসাহ বোনাস: কর্মকালের আনুপাতিক হারে সংশ্লিষ্ট ব্যাংক থেকে উৎসাহ বোনাস প্রাপ্য হবেন।
আবাসন ও গাড়ি সুবিধা: পদমর্যাদা অনুযায়ী নিজস্ব আবাসন সুবিধা না থাকলে নির্ধারিত হারে বাড়ি ভাড়া এবং এমডি, ডিএমডি ও জিএম পদমর্যাদার কর্মকর্তারা গাড়ি সুবিধা পাবেন।
অবসর ও পেনশন: সরকারি চাকরি আইন-২০১৮ অনুযায়ী কর্মকর্তাদের অবসর ও পেনশনের বিষয়গুলো পরিচালিত হবে।
স্বচ্ছতা নিশ্চিতকরণে গোয়েন্দা প্রতিবেদন
শীর্ষ পদে পদোন্নতির ক্ষেত্রে প্রার্থীর ব্যক্তিগত সততা ও সুনাম যাচাইয়ের জন্য গোয়েন্দা প্রতিবেদন এবং দুর্নীতি দমন কমিশনের (দুদক) প্রতিবেদন সংগ্রহ করে তা পর্যালোচনা করার বাধ্যবাধকতা রাখা হয়েছে। এছাড়া উচ্চতর পেশাগত ডিগ্রি যেমন—CA, CMA, ACCA বা CFA থাকলে প্রার্থীকে অতিরিক্ত যোগ্যতা হিসেবে বিবেচনা করা হবে।
তাৎক্ষণিক কার্যকর
মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, এই নীতিমালা জারির ফলে আগের সকল নীতিমালা বাতিল বলে গণ্য হবে এবং এটি অবিলম্বে কার্যকর হবে। এর ফলে ব্যাংক খাতের শীর্ষ পর্যায়ে নিয়োগের ক্ষেত্রে তদবির বা অনিয়ম কমে আসবে এবং কেবল যোগ্য কর্মকর্তারাই নেতৃত্বে আসার সুযোগ পাবেন বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্ট বিশেষজ্ঞরা।
