বিজনেসটুডে২৪ প্রতিনিধি, ঢাকা: রাষ্ট্র মালিকানাধীন বাণিজ্যিক ব্যাংক, বিশেষায়িত ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা আর ঢালাওভাবে উৎসাহ বোনাস পাবেন না। বৃহস্পতিবার অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ নতুন নির্দেশিকা জারি করে জানায়, এখন থেকে কর্মীদের বোনাস নির্ধারিত হবে পারফরম্যান্স বা কর্মসম্পাদনের ওপর ভিত্তি করে। বছরে সর্বোচ্চ তিনটি উৎসাহ বোনাস দেওয়া যাবে, যা আগে অনেক ক্ষেত্রে সীমা অতিক্রম করে দেওয়া হতো।
নিট মুনাফা ভিত্তি, পরিচালন মুনাফা নয়
নতুন নির্দেশনায় বলা হয়েছে, উৎসাহ বোনাস দেওয়ার ক্ষেত্রে পরিচালন মুনাফা নয়, বরং ঋণ ও বিনিয়োগের ক্ষতি সমন্বয়ের পর চূড়ান্ত নিট মুনাফাকে ভিত্তি ধরা হবে। এর ফলে আর্থিক শৃঙ্খলা বাড়বে বলে আশা করছে অর্থ মন্ত্রণালয়।
পুরোনো নিয়ম ভাঙায় কঠোরতা
অর্থ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা জানান, এতদিন ঢালাওভাবে বোনাস দেওয়া হতো। সোনালী ব্যাংক ২০২৩ সালে নিয়ম ভেঙে পাঁচটি উৎসাহ বোনাস দিয়েছে, যদিও নীতিমালায় সীমা ছিল তিনটি। এজন্য আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ ব্যাংকের এমডিকে কর্মীদের কাছ থেকে অতিরিক্ত বোনাস ফেরত আনার নির্দেশ দেয়, তবে সেই টাকা ফেরত আসেনি। একইভাবে আরও কয়েকটি ব্যাংক নিয়ম ভেঙেছে।
কোন সূচকে বোনাস
রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকগুলোতে বোনাস নির্ধারিত হবে পাঁচটি সূচকের ভিত্তিতে:
চলতি মূলধনের ওপর নিট মুনাফার হার
আমানতের পরিমাণ বৃদ্ধির হার
ঋণ ও অগ্রিম বৃদ্ধির হার
খেলাপি ঋণ আদায়ের হার
অবলোপন করা ঋণ আদায়ের হার
বিশেষায়িত কৃষি ব্যাংক, রাকাব, কর্মসংস্থান ব্যাংকসহ অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রেও একই মডেল অনুসরণ করা হবে।
তবে ইনভেস্টমেন্ট করপোরেশন অব বাংলাদেশ (আইসিবি)-এর ক্ষেত্রে সূচক কিছুটা আলাদা, যেমন— বিনিয়োগ থেকে লভ্যাংশ ও মূলধনি মুনাফা অর্জনের হার, পুঁজিবাজারে লেনদেন বৃদ্ধির হার ইত্যাদি। হাউস বিল্ডিং ফাইন্যান্স করপোরেশন (বিএইচবিএফসি)-এর জন্য আলাদা মানদণ্ড নির্ধারণ করা হয়েছে।
বোনাসের নম্বরভিত্তিক কাঠামো
১০০ নম্বরের ভিত্তিতে কর্মসম্পাদন মূল্যায়ন করা হবে:
- ৪০-এর নিচে → কোনো বোনাস নয়
- ৪০–৫০ → ১টি বোনাস
- ৫০–৬০ → ১.৫ বোনাস
- ৬০–৭০ → ২টি বোনাস
- ৭০–৮০ → ২.৫ বোনাস
- ৮০-এর বেশি → সর্বোচ্চ ৩টি বোনাস
একটি বোনাস মানে এক মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ। হিসাব বছরের শেষ মাসের মূল বেতনকে ভিত্তি ধরা হবে।
অনুমোদনের ধাপ
রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের পরিচালনা পর্ষদের অনুমোদনক্রমে বোনাস দিতে পারবে। পরে আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগের চূড়ান্ত অনুমোদন নিতে হবে। তবে কোনো প্রতিষ্ঠান কোনো বছরে বোনাস না পেলেও বিশেষ সাফল্য থাকলে বিশেষ বিবেচনায় এক মাসের মূল বেতনের সমান বোনাস দিতে পারবে।
